ジェイックのメリットとデメリット

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第二新卒・既卒・フリーターが就職したいと考えるならとりあえずジェイックを使ってみては?

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このブログでも何度か触れていますが、近年フリーターや第二新卒を専門とする就職支援会社が増え、仕事経験の浅い既卒者でもかなり有利に就職活動ができるようになりました。

参考記事:採用率3倍アップも可能!20代のフリーター、第二新卒者は就職支援サービスを使おう

その中でも特に最近利用者も増え、知名度が上がりつつあるのがジェイックです。

ジェイックは若年層(20代)を専門とした就職支援サービスを行っており、これまで14,000人以上の利用者が正社員として就職することに成功しています。

本ページでは正社員として定職に就きたいと考える人向けに、ジェイックを利用するメリット、デメリットまで解説します。

JAIC(ジェイック)公式サイトはこちら

ジェイックのメリット

ジェイックには他社にない以下のようなメリットがあります。

    • 東京以外にも拠点がある
    • 就職支援講座でスキルアップ
    • 就職後もフォローアップがあり定着率90%以上

ジェイックはビジネスセミナーや営業教育等の事業も行っているため、就活のサポートや就職後のフォローアップが手厚いのが特徴的です。

東京以外にも拠点がある

特にフリーター、第二新卒者を専門とする就職支援会社は拠点が東京にしかなく、関東地方でしか利用できないことがほとんどです。

しかしジェイックに関しては関東(東京、神奈川、千葉、埼玉)以外にも大阪、愛知、福岡、宮城でも説明会が開催されているので周辺地域に住む人であれば利用することが可能です。

就職支援講座で有利に就職

ジェイックの就職までの流れは、

1.申込及び説明会

2.就職支援講座受講

3.面接会

4.内定

となります。

2の就職支援講座とはビジネスマナーや履歴書の書き方、面接の受け方、自己PRや志望動機の作り方等、就職をする上でおおよそ必要なスキルを身に付けるための講座です。

先述した通りジェイックはビジネスセミナーや社員教育等の事業も行っているためそれらのスキルをプロから学ぶことができるわけです。もちろん無料です。

また、最近では大学と連携して就職支援活動を行っており信頼性も高く、80%以上の人が正社員として就職に成功しています。

就職後の定着率が非常に高い

就職支援会社を使ってもすぐに退職してしまっては意味がないどころか、短期的に辞めてしまうと再就職が難しくなるのでデメリットでしかありません。

しかしジェイックは就職後にもアフターフォローがあり、定着率は94.3%を誇っています。

多くの就職支援会社、人材紹介会社は「紹介から入社までが仕事」として考えられているため、その後のフォロー等はありませんが、ジェイックは入社後も研修や電話サポートを行い定着率を高めています。

ジェイックのデメリット

次にデメリットですが主に、

    • 営業職がダメな人は選択肢が少ない
    • 就職支援講座が煩わしい

といったところでしょうか。

ジェイックの求人は営業職が多い

ジェイックに限ったことではありませんが、やはりフリーター、第二新卒専門の就職支援会社ということもあって求人は営業職が多いようです。

ジェイックの場合約7割が営業職なので、

「営業職は絶対に嫌だ」

という人は選択肢がかなり限られてくるかもしれません。

ただ、これはジェイックに限ったことではなく、専門スキルや資格、専門職の経験がない人が営業職を除外すると就職出来る選択肢はどうしても狭まってしまいます。

就職支援講座が煩わしい

ジェイックの就職支援講座は無料で受けられてビジネスマナーや就活スキルを一通り学ぶことが出来るのでとても魅力的です。

しかしこの講座を飛ばして求人だけ紹介してもらうということはできません。

就職支援講座が煩わしいと感じる人は別の就職支援サービスを利用しましょう。

まとめ

ジェイックは単に求人を紹介する、人材を紹介するサービスではなく、就職までの過程を支援するサービスです。

そのため特にこれといった就業経験がない人や、正社員経験がない人におすすめです。

また、面接会や就職支援講座等によって実際に企業に入社するまでにある程度感触を掴むことが出来るので、「入って後悔する」ということにもなりにくいでしょう。

現在定職に就いていなくてこれから本気で就職したいと考える人は検討してみてください。

⇒JAIC(ジェイック)公式サイトはこちら

 

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