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資格なし、経験なしのフリーターが就職するにはどうするべきか

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ハローワークの求人票には『経験不問』とあっても実際は経験者が優遇されているのが現状で、よほどブラックな業種でない限りフリーターが就職するのはかなり難しいです。

しかし私と、私の兄は二人とも長期間(私は約5年間、兄のことはあんまり知らない)フリーターだったんですが現在ちゃんと定職に就けています。

「フリーターだからと言って諦める必要はありません。」

ちなみに私は法人向け営業(総合職)、兄は何故か有名メーカーにいます。

というわけで今日は、フリーターでも就職出来た事例を紹介したいと思いますが二人の事例をまとめて書くと相当長くなりそうなので今回は兄の方に絞って書きます。

36歳でメーカーに入社出来た兄

まず、私の兄の紹介から。

兄の最終学歴は(誰でも入れるような普通の)高校中退です。

その後、地元の家電量販店等で働いていましたがいつの間にか辞めてアルバイトを転々としていました。齢が離れているためそれほど親しくしていたわけではないので詳細は解りませんがスーパーやコンビニ等で働いていたようです。

※兄は私より一回り年上です。

その後、30歳くらいの頃に何故か愛知県へ行きました。確か自動車の組み立てか何かの派遣で行ったんだったと思います。

それから約1年後、その仕事も辞め短期のバイトで食いつなぎながら就職活動をしていたらしいです。

その時に決まったのが現在働いている某大手パソコン周辺機器メーカーです。誰でも知っているメーカーです。目が飛び出るくらいビビりました。

と言っても契約社員らしいですがそれでも高校中退、35歳以上、資格なし、経験なし、ティッシュ配りだった兄が倍率数十倍のメーカーの採用試験に受かったのは本当に驚きです。二次面接とかあったらしいです。

ちなみに兄は現在そのメーカーで機器の開発に携わってます。動作試験とかしているらしいです。

つまり高校中退で35歳以上のフリーターでもホワイト寄りの仕事はあるということです。諦めないでください。

兄がメーカーに就職出来た理由

にわかにも信じ難い話ですが兄から聞いた面接の様子と現在任されている仕事内容を聞けば合点がいきました。

面接では面接官の「弊社の製品で好きなモノはありますか?」

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という質問に対し、そこにいる面接官(複数人)が誰も知らないようなマニアックな製品やその特徴をひたすら熱く語ったらしいです。

というのも私の兄は大のパソコン好きでwindows95時代から自作したりしていました。これまで趣味で自作したパソコンは50台以上で、それに費やした時間ももはや趣味の域を超えていました。

そのため20~30そこそこでたまたまメーカーに就職して面接している人達よりそのメーカーの商品についてずっと詳しかったんですよね。その場にいた一番年配の社員だけが話を理解できたそうです。

とにかくひたすら機器の特徴や長所、短所等、自作パソコン制作をするにあたって苦労したこと等を話したそうです。

求める人材であると判断されただけ

中途採用なのでメーカーが今回の採用試験で探しているのは不足している人材の穴埋めです。

兄が担当している仕事は開発段階の機器の動作試験です。つまりその仕事に適している人を探すための採用試験を行っているわけです。すごく当たり前の話ですが、受験する側の立場にいるとこれを忘れがちです。

そこに学歴なし、経験なし、若さなしのフリーターである兄が面接に来ました。

しかし彼は自分達よりもパソコンのハードや周辺機器に詳しく、自作パソコンを動かすために様々な試験を繰り返し行っている。

これ以上適任な人材はない!

と思われたんでしょう。普通取りませんよ。

きっとこのベストマッチングが起こらない限り何処を受けても受からなかったと思います。

就職はマーケット

社会人は面接を含め、採用試験について誰かに教わることはほとんどありません。

そのため、就職試験を学校の入試と同じような感覚で考えてしまうことが多いです。

しかし学校の入試と企業の採用試験はやっていることはなんとなく似ていますが本質は全く違います。

前者は予め定められた客観的な評価基準を基に採点しますが、後者は求める人材であるかどうかを見極めようとしています。

そのため学校の面接試験は評価基準に合致する模範的な回答が要求されますが、企業の面接試験ではその会社が求める人材であることをアピールすることが重要です。

兄は資格なし、経験なしの30後半のフリーターだったけどパソコン周辺機器に関してはたとえ趣味でもスペシャリストレベルだった。

兄が受けた企業は学歴や資格、若さよりも自作パソコン50台制作経験の人が目に止まった。たったそれだけです。

資格なし、経験なしの人が就職する方法

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兄はパソコンに関する知識があったため、その知識を求める企業に入社することができました。

では本当に何も持たない人はどうすれば就職出来るか?

それは「何も持ってなくても良いからとにかく来てほしい」という企業の面接を受けることです。

まあ要するに人が入りたがらなくて離職率も高い飲食業界や介護職等です。そういう業界なら常に人手不足ですから何も持っていないフリーターでも就職出来る可能性は高いです。

もしそれが嫌なら?

自分で何か磨くしかありません。

就職の現場はマーケット(市場)です。企業が求める人材なら入社することが出来ますがそうじゃないなら売れ残ります。

就職活動って案外シンプルです。

もし、何も持たないのなら自分がやってみたい業界を少しでも勉強してみると良いかもしれません。

もし続かなければその業界で働いてもどうせ続かないと思いますし、楽しければ自然と技術や知識が身に付くでしょう。

やみくもに就職試験受けるよりまずは自分が本当にやりたいこ仕事を探すことが一番重要だと思いますよ。

フリーター向けの就職支援会社を使おう

一昔前ならフリーターだと就職が非常に厳しいと言われていましたが近年は団塊世代の退職、労働人口の減少等の理由でフリーターでも若い世代なら採用したいという企業が増えました。

それに伴ってフリーターや卒業後すぐに退職してしまった第二新卒者等を対象者とする人材紹介会社や転職サイトが増えてきています。

これらはすべて無料で利用出来るので将来的に正社員として働きたいと考えている人は是非検討してみてください。

ただしこれらが利用できるのは20代まで、30歳を超えるとよほど光るものがない限り、人がやりたがらない仕事以外で採用されるのは厳しいです。

ハタラクティブ

利用者の9割が20代、半数近くの人が正社員経験なしという正真正銘のフリーター、第二新卒専門の人材紹介会社です。

転職、就職をアドバイスするスタッフも20代が多く、同年代ならではの悩み、心配事を気軽に相談できます。

未経験OK求人が1000件以上もありこれからスキルを身につけたいという方に最適です。ハタラクティブはこれまで正社員経験のない人でも就職しやすい求人が多い印象です。

フリーター向けの就職支援サービスとしては最も知名度が高く利用者も多いです。

ただし原則拠点(東京都)に訪問出来る方が対象なので関東地方の方のみが対象者となります。関東にお住まいの20代の方は是非ご検討ください。

対象者主な求人実績
東京、神奈川、埼玉、千葉にお住まいの30歳までの方営業、販売、企画、総合職、事務、SE、クリエイター他書類通過率96%、内定率78.7%、カウンセリング実績4万人以上

公式サイトでは実際に就職を実現した人のコメント等が確認できます。

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「いい就職.com」

いい就職.comは既卒者・第二新卒者を専門とする就職支援サイトです。

離職率の高い企業や保険が完備されていない企業等ブラック企業をお断りしているとのことで安心して就職活動が出来ます。

また、東京以外にも大阪、名古屋、沖縄に拠点がありそれ以外の地方の方でも電話やメール等でサポートを行っているため若年層の既卒者なら誰でも利用出来ます。希望する企業が東京の場合は東京に出向く必要があります。

いい就職.comの代表、秋庭氏は株式会社リクルート出身で、現在若年求職者を対象としたセミナーを各地で行っています。

また、『それでも就職したいあなたに  既卒、フリーター第二新卒の大逆転内定獲得術』(あさ出版)他多数出版もされていえるまさに若年層就職支援の専門家です。

いい就職.comは業界セミナー、企業セミナー他模擬面接等も実施していますので本気で就職したい、定職に就きたい方にとてもおすすめです。
就職支援サイトなので求人情報も多数公開されています。是非ご覧ください。
対象者主な求人実績
第二新卒・新卒・既卒未就職者営業、IT、SE、事務、経理、企画、販売、クリエイター職他既卒・第二新卒からの就職者5,000人以上
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ジェイック

20代の既卒、フリーター、第二新卒者専門のジェイックはこれまでに12,000人以上の利用者を正社員へ導いた実績を持っている優良人材紹介会社です。

そして何よりフリーター、第二新卒専門に扱う人材紹介会社としては数少ない関東以外の地方(大阪、愛知、宮城)の方も利用出来るサービスとなっています。

就職成功率80.3%を誇り、フジテレビやテレ東等メディアにも取り上げられた実績もあります。

ジェイックは関東以外にも大阪、名古屋、仙台に支店があるのでそれぞれ開催される説明会にご参加可能な方は是非ご検討ください。もちろん無料で受けられます。

対象者主な求人実績
説明会(東京、千葉、神奈川、埼玉、静岡、愛知、大阪、福岡で開催)に参加出来る18~29歳までの既卒の方広告・メディア、メーカー、商社、IT通信系、営業、経理、事務等就職率80%以上、1万2千人以上正社員就職支援

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求められるスキルを身に付けよう

上記就職支援会社が利用できるのは20代までです。30歳を超えると何か専門的なスキルでもない限りフリーターが正社員として採用されるのはかなり厳しくなります。

また、20代でも何のスキルも持っていない人はその分仕事が選べず、条件の良い会社に入社することは困難です。

「営業職は嫌だ」と思っても選べる立場にありません。

少しでも良い会社に、仕事を選べる立場になるためには世の中で求められているスキルを身に付けることが重要です。

世の中が求めていて、既卒のフリーターでも低予算で身に付けられるスキルには、

    • プログラミング等のITスキル
    • 電気工事等建築関係のスキル
    • 介護関係

等があります。

このうちITスキル、プログラミングのスキルはパソコンさえあれば自宅で独学で学ぶことも可能です。

独学がキツイというのであれば最近はオンラインで学べるeラーニング等も豊富です。少々お金が掛かってしまいますが。

IT職は慢性的な人手不足となっているため当分仕事に困ることはありません。

30を超えてフリーターをやっている人、20代でも専門スキル等を何も持っていない人はまずIT関係のスキルを身に付けてみてはどうでしょうか。

 

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ハタラクティブは20代の既卒、フリーターに特化した就職支援サービスで、内定率は80%以上にも及びます。
関東の方のみに限られますが、無料で利用出来るので就職を考えている方は是非ご相談ください。

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