「30歳を超えると再就職が非常に厳しい」
「長くフリーターをやっている人は就職出来ない」
と世間一般で言われることは多いです。
しかし近年少子高齢化が進み、現在は30代前半であればそれほど苦労することなく正社員として就職することが可能です。
※35歳を過ぎるとサービスが利用出来なくなるので注意してください。
特に地域によってはフリーターやニートを専門とする就職支援サービス、人材紹介会社もあり、それらを利用することでニートからの就職率は飛躍的にアップするでしょう。
- 4年間ニート → 機械の商社に就職成功
- 就職決まらずフリーター →IT企業に就職
- 30代未経験、正社員経験無し → IT企業に就職
就職支援サービス、人材紹介会社とは、仕事を探している「求職者」と人材をさがしている「企業」を繋げるサービスです。
フリーター・第二新卒者向けの就職支援サービスには下記のようなものがあり、いずれも仕事を探す側の私たちは完全に無料で利用できます。
※20代を過ぎるとサービスが利用出来なくなるので注意してください。
本気で就職したいならジェイック
20代～35歳までの既卒フリーター、ニート専門のジェイックはこれまでに12,000人以上の利用者を正社員へ導いた実績を持っている優良人材紹介会社です。
そして何よりフリーターやニートを扱う人材紹介会社としては数少ない関東以外の地方（大阪、愛知、宮城）の方も利用出来るサービスとなっています。
就職成功率80.3％を誇り、フジテレビやテレ東等メディアにも取り上げられた実績もあります。
伊藤孝介さんの事例
ジェイックに来る前は
学校を卒業してからは就職する気がなんとなく起きず、4年間家でギターと将棋ゲームばかりしていました。現在のお仕事
精密機械の商社に就職して、お客様への訪問や提案資料の作成を行っています。
未就業者向けの就職支援サービスとしては知名度が高く利用者も多いです。
ジェイックは関東以外にも大阪、名古屋、仙台に支店があるのでそれぞれ開催される説明会にご参加可能な方は是非ご検討ください。もちろん無料で受けられます。
| 対象者 | 主な求人 | 実績 |
|---|---|---|
| 説明会（東京、千葉、神奈川、埼玉、静岡、愛知、大阪、福岡、仙台、広島で開催）に参加出来る18～34歳までの既卒の方 | 広告・メディア、メーカー、商社、IT通信系、営業、経理、事務等 | 就職率80%以上、2万人以上正社員就職支援 |
30代のフリーターでも就職できるジェイックの特徴
ジェイック特有のサービスといえばやはり「無料就職講座」です。
講座は5日間のためジェイックは基本的に現在就職していない方向けのサービスとなっています。
無料就職講座は大きくわけて、
- ビジネススキルの向上
- 自己分析
- 選考対策
の3つが主軸となっているイメージです。
ビジネススキル、コミュニケーションの向上
まず第一に就職講座の目的は「正社員として就職する人材になること」ですから、基本的なビジネススキルやコミュニケーションについて多く学びます。
といっても身だしなみを整えることやプレゼンの練習をしたり、名刺交換の練習をしたりといった、本当に基本中の基本という感じですね。
ただ、こういった基本中の基本は結局どこかで誰かに教わるまでは出来ないんですよね・・・
私自身26歳の時に就職した時、上司から「名刺交換」を教わりました。
名刺交換もまともに出来ない人材をよく採用したな・・・と今になってから思うわけですが、つまりそういうことなんですよね。
そういった基礎的なビジネススキルやマナー、コミュニケーションスキルをなくして就職って難しいんですよ・・・
自己分析、自己理解を深める
「自分が何がしたいか？」
「自分に何が適しているか？」
これをあまり理解せずに就職活動をしてもうまく行かないことは多いようです。
以前このブログでも書いた記憶があるのですが、人材の採用というのは採用したい企業と仕事を探している人材とのマッチングなんですよね。
自分のことをよくわかっていないとミスマッチが起きやすいですし。自己PRも空回りに終わってしまいます。
そういったことを防ぐために自己分析、自己理解を深める時間を設けているそうです。
後半に選考対策して内定率をアップ
ジェイックは5日間の講座が修了したら、企業との集団面接会を行うようです。
そこで企業に選ばれなければ内定はもらえません・・・詳細は後述しますが、20人中1人いるかいないかくらいで全く選ばれない人が出てくるそうです・・・
講座の後半はこの面接会の対策をするようです。
前述したように採用は企業とのマッチングですから「どういった企業が来てどういった人材を求めているか」を知る必要があります。
カリキュラムには集団面接会に来る企業の紹介もあるようです。
これらのカリキュラムを受けることで、登録している企業は安心して採用をすることが出来ます。
ちなみにジェイックには書類選考がありません。
ジェイックの詳細を見てみるジェイックを利用するメリット
就職支援会社には以下のようなメリットがあります。
１．キャリアコンサルタントに相談しながら就活が出来る
２．自分に適した企業、受かる見込みのある企業を応募することが出来る
３．書類、面接等のアドバイスを得ることが出来る
４．紹介会社のみの非公開求人がある
５．採用後のフォローもある
６．無料で上記のサービスを受けることができる
学校を卒業してしまった求職者は基本的に自分一人で就職活動を行わなければなりません。
自分で受ける会社を選び、試験対策を練り、受からなかった場合の理由を自分で考えなければなりません。
自分一人で就職活動をやっていると何回不採用になっても何が悪かったのか？何故受からなかったのかが分からなければ次回の対策の練りようもありません。
転職紹介サービスを利用することでキャリアコンサルタントからの客観的なアドバイスを受けることができるため、書類、面接の質を飛躍的に向上させることが出来ます。
効率良く就活が出来る
フリーター・第二新卒者向けの人材紹介サービスで紹介される求人は当然それら（フリーターや第二新卒者）を対象とした求人です。
つまり始めからフリーターを採用する気がない企業に応募してしまうようなこともないので効率良く就職活動が出来ます。ジェイックに至っては書類選考をパスすることが出来ます。
さらに転職カウンセラーがあなたに適した企業を紹介してくれますし、その企業がどんな人材を求めているのかも分かるので対策がしやすく採用率も必然と高まります。
面接や書類作成時に的確なアドバイス
卒業後に転職活動、就職活動をする際普通私達は一人で面接や履歴書の書き方等を勉強しなければなりません。
世の中にはネットや書籍等で「面接必勝法」や「受かる履歴書の書き方」のような情報を得ることが出来ますが、実際の就活の現場でそれらはあまり役に立たないことが多いです。
何故なら面接や書類の対策は応募する企業や自分の現状によって大きく変わってくるので誰もに共通する正解なんてものはないからです。
しかしあなた（求職者）の現状を理解し人材を求める企業側の採用担当者をも理解している人材紹介会社のエージェント、アドバイザーならそれらを的確にアドバイスすることが可能です。
非公開厳選求人多数
人材紹介会社ではインターネットやハローワークに求人広告を出していない非公開求人が多数あります。
一般の求人には経験者のみの求人しかない業種や職種でも未経験OKの求人があるかもしれません。
さらに仲介業者（人材紹介会社）を挟むことで募集条件と違ったり、労働条件が劣悪なブラック企業を避けることが出来ます。
求職者は無料で利用できる
求職者にとってメリットしかない人材紹介サービスはもちろん無料で利用することが出来ます。（人材紹介会社にお金を払うのは人材を求めている企業側です）
人材紹介サービスはハローワークやインターネットの求人サイトと比べて求人数が少ないというデメリットはありますが、それらと併用できないわけではありませんのでデメリットは皆無と言えます。
※但し人材紹介会の多くはに東京都内、大阪等都市部にしか拠点がありません。そのため地方では受けることが難しいサービスとなっています。
強いてデメリットを上げるとするならば利用出来る地域が限られてしまうところです。
もし拠点が近くにある場所に住んでいて上記就職支援サービスを利用できる環境にあるなら試しに利用してみてください。
ジェイックの詳細を見てみる